Hello, everybody! How do you do? Tau gak sih, apa itu HRD?? Selama ini kan banyak pekerjaan HRD bertebaran dimana-mana seperti lowongan kerja iss bintaro, untuk anda yang sedang mencari lowongan pekerjaan, guys! Mencari pekerjaan memang agak sulit akhir-akhir ini ya. Namun, bila anda berusaha dengan sungguh-sunguh, insyaAllah akan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan itu, lho! Back to the HRD, masih mau tau apasih arti HRD, fungsi serta tugasnya? Hmm.. Let’s cekidot, yuk!
Pengertian HRD
HRD atau Human Resources Development, adalah bagian atau departemen dari perusahaan yang tugas utamanya mengelola sumber daya manusia di perusahaan, guys.
Kalau fungsinya?
Fungsi HRD
Fungsi HRD, meliputi fungsi internal dan eksternal guys yaitu..
Internal : HRD bekerja sebagai pelatih alias trainer untuk karyawan di perusahaan.
Eksternal : HRD ini dapat menyesuaikan tingkat kemampuan dirinya sendiri, meskipun diluar kategori perusahaan lho, guys.
Lalu, apa sih Tugas, Tanggung Jawab dalam perusahaan itu?
Ini diantaranya, guys ..
Tugas, Tanggung Jawab HRD
1. Persiapan
Melakukan persiapan dan pemerhatian terhadap faktor internal dan eksternal di perusahaan.
Internal :
• Melakukan persiapan dan kebutuhan karyawan di perusahaan serta karyawan baru
Eksternal :
• Hukum ketenagakerjaan
• Kondisi terkait tenaga kerja
2. Recruitment Tenaga Kerja
Proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan yang dapat memenuhi kebutuhan SDM organisasi atau perusahaan
3. Seleksi Tenaga Kerja
Kalau sudah mendapatkan calon pegawai. Saatnya menyeleksi mereka, supaya mendapat pegawai yang sesuai, guys! Tugas ini diantaranya :
• Melihat daftar riwayat hidup/ CV
• Seleksi awal berdasarkan CV calon pegawai
• Menguji calon pegawai dengan test tertulis, interview dll.
4. Evaluasi dan Pengembangan Karyawan
Supaya tenga kerja di perusahaan meguasai bidangnya, apa yang harus dilakukan guys?! Ya, betul, melakukan pengembangan serta mengevaluasi agar kinerja dapat ditingkatkan tentunya!
5. Dapat menyelesaikan masalah
Mereka juga dituntu untuk menyelesaikan masalah tentang ketenagakerjaan di perusahaan tempat mereka bekerja, lho guys! Dengan 4 tahapan ini :
• Obeservasi
• Empati
• Berdialog
• Intropeksi
6. Perlindungan dan Penyediaan Kompensasi
Upah atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan, juga penting lho, guys! Kalau tidak tepat dan sesuai, bisa-bisa akan menimbulkan masalah?! Wah, jangan sampai ya.
Nah, demikianlah artikel mengenai HRD mulai dari arti, fungsi, dan tugasnya! Anda tertarik bekerja menjadi seorang HRD atau mau mencari pekerjaan lainnya seperti di lowongan kerja iss bintaro? Up to you, guys! Okay, semoga bermanfaat untuk kita semua ya.
See you!
-rn-
Anda baru saja membaca artikel tentang HRD? Apa sih itu?. Jika Anda menyukai Artikel di blog ini, Silahkan masukan email anda dibawah ini untuk berlangganan gratis via email, dengan begitu Anda akan mendapat kiriman artikel terbaru dari Tips | Ilmu | Artikel
0 komentar:
Posting Komentar